记者从陕西省普通高校毕业生就业工作会议上了解到，从2007年的高校毕业情况来看，陕西省高校毕业生的就业率超过了全国水平，但是2008年陕西省的就业压力会更大，教育部门也将从各方面来积极应对就业压力。

　　今年就业将增2万多人

　　陕西省教育厅副厅长李谦在高校毕业生就业工作会议上说到，2007年，陕西省普通高校毕业生人数再次大幅度增长。毕业生就业工作供需矛盾越来越突出、就业竞争越来越激烈，陕西省年度共派遣高校毕业生218839名，比上年增加42324名。截至2007年9月初统计，全省普通高校毕业生总体就业率达到82．36％，高出全国平均就业率 （71％）11．36个百分点，毕业生就业人数比去年同期净增26938名。

　　2008年，陕西省高校毕业生人数达到248865人，比去年增加20017人。由于毕业生人数持续大幅增加，社会就业岗位又严重不足，导致毕业生就业矛盾更加突出。

　　毕业生下乡可获补贴

　　对于就业难的问题，省教育厅将加强高校毕业生的社会保障工作。积极协调省级有关部门，建立“五项制度”：一是待业求职登记制度。对今年9月1日后仍未就业的高校毕业生，到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记，建立专门台账，指定专人负责，实现动态管理。二是免费服务制度。对未就业的高校毕业生，免费为其提供专门的就业指导，职业介绍等服务。三是临时救助制度。对未就业的高校毕业生，短期内无法就业或就业后生活仍有困难的，协调民政部门及时提供最低生活保障或临时救助，帮助他们度过难关。四是优先安排制度。对城镇特困职工家庭、低保家庭的高校毕业生，协调劳动保障部门实行重点推荐，优先安置。对于零就业家庭的毕业生，采取政府安排岗位等多种方式实行保底就业，力争每年年底有一半以上实现就业，一年内绝大部分实现就业。五是就业见习制度。通过建立高校毕业生就业见习基地，为尚未就业的毕业生免费提供职业培训和就业见习培训。

　　除此之外，要更多地为毕业生提供就业机会，进一步开展网络就业信息服务。今后县级以上党政机关和事业单位补充国家公务员和工作人员，全部在具有两年以上基层工作经历的高校毕业生中遴选。

　　继续按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，选拔高校毕业生志愿服务西部。对服务期满的志愿者，要优先帮助其就业。服务期满两年，考核合格的志愿者，报考国家公务员享受笔试总分加7分的优惠政策；报考研究生时，给予总分加10分的优惠，并在同等条件下优先录取。

　　实施好农村义务教育阶段教师特设岗位计划。2008年拟公开招募2000名左右高校毕业生到陕西省部分“两基”攻坚县的农村学校任教。各高校要加强领导，搞好宣传、确保招聘的数量和质量。要进一步强化政府为农村教育服务的责任，采取有力措施，建立长效机制，探索有效途径，因地制宜、创造性地组织高校毕业生支援农村教育工作，并逐步形成制度，长期坚持，切实加强农村学校师资力量，为农村教育发展提供人才保障。

　　实施好选调高校毕业生到基层任职工作。在严格控制总体编制的前提下，今后每年选调600到800人到乡镇工作。在乡镇连续工作五年的，每人每年发给2000元生活补贴，5年后仍然在乡镇工作的上调一级工资。

　　贫困生就业有特殊政策

　　除此之外，学校要定期的要给毕业生开展就业指导课程，专职就业指导教师和专职工作人员要按照与应届毕业生比例不低于1：500的标准配备。加快推进就业指导课程教材建设。各高校要教育引导毕业生树立正确的择业观念，调整就业期望值，确立符合自身实际的就业目标，由挑地区、挑单位变为先就业、后择业、再创业。

　　另外，陕西省高校家庭经济困难的毕业生大约占毕业生总数的25％，其中特困毕业生占10％左右。在招录国家公务员和事业单位工作人员时，免收这些毕业生的报名费和体检费，为其举办免费专场招聘会，把党和政府对家庭经济困难毕业生的关爱政策落到实处。各高校要结合本校实际，制定家庭经济困难毕业生就业援助计划，建立帮扶责任制，针对这些毕业生的特点和需求开展就业指导，帮助他们树立“先就业、后择业”的就业观，开设心理健康讲座，提供“一对一”的就业服务。